IN'ESS mobilise son réseau de partenaires à votre service pour la réussite de votre projet professionnel.
Contactez-nous :
30 avenue Pompidor - 11100 Narbonne
Tél : 04 11 23 22 00
service.accueil-iness@legrandnarbonne.com.
Horaires d’ouverture 8h30-12h30 / 13h30-17h30

Hôtel d'entreprises IN'ESS
L’Hôtel d’entreprises IN'ESS propose 20 bureaux de 15 à 55m², des salles de réunions et tout un panel d’outils pour le développement de votre activité.
30 avenue Pompidor - 11100 Narbonne
Tél : 04 11 23 22 11
Horaires d’ouverture hôtel d’entreprises 8h00-12h30 / 13h30-19h30
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Nucléum, couveuse-pépinière d’entreprises
La couveuse permet aux porteurs de projets de tester leur activité avant de s’immatriculer. La pépinière permet de démarrer son entreprise dans un environnement favorisant la pérennité. Portée par la BGE Aude, dans le cadre du Projet Urbain Intégré Narbonne-Béziers.
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Energies Alternatives Méditerranée
Une coopératives d’activités et d’emplois (CAE) qui permettent aux porteurs de projets de tester leur activité tout en étant salarié et de bénéficier d’un accompagnement.

La Ruche Associative
Centre de ressources de la vie associative qui accompagne la création et le développement d’activités associatives. Propose aussi des actions de formation de salariés et bénévoles.

L’adie
Association à destination des personnes à l’écart du marché de travail et qui n’ont pas accès au système bancaire classique ou aux possibilités de création d’entreprise (micro-crédit).

CitésLab
Un service inédit et de proximité dédié à la création d’entreprises. Objectif : aider les habitants du territoire (et plus précisément des quartiers) à amorcer leur projet de création d’entreprise. Accueil, mise à disposition d’outils, simulation, formation, CitésLab accompagne les premières réflexions du porteur de projet pour l’orienter vers le bon interlocuteur.

L’INFA
Centre de formation professionnelle qui développe des parcours pédagogiques qualifiants et diplômants. Tous publics (demandeurs d’emploi, chefs d’entreprise, salariés). Secteurs : tourisme, hôtellerie-restauration, animation, santé.

Maison du Travail Saisonnier Narbonne-Béziers
Apporte informations et conseils aux chercheurs d’emploi et aux chefs d’entreprises dans le cadre de leur recherche, dans des secteurs liés à la saisonnalité : tourisme, agriculture, services,… Portée par les communautés d’agglomération de Béziers Méditerranée et du Grand Narbonne, dans le cadre du Projet Urbain Intégré Narbonne-Béziers.
www.atoutsaison.com

Mission Locale Jeunes du Grand Narbonne
Association de la loi 1901 en charge d’une mission de service public : l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans. Un lieu d’accueil, d’information, d’orientation, d’écoute et d’accompagnement. Thématiques : emploi, orientation, formation, logement, mobilité, santé, ressources et citoyenneté.
Aller à la page Mission Locale Jeunes

PACT’IN
Association créée en juin 2015 sur l’impulsion du Grand Narbonne- Communauté d’agglomération pour animer le pôle Territorial de Coopération Economique du territoire du Grand Narbonne (PTCE).

Club d’entreprises FACE Aude
La Fondation Agir Contre l’Exclusion propose son expertise aux dirigeants qui souhaitent se réunir et mettre en œuvre des actions d’innovation sociale en faveur de leur territoire. FACE mène des actions concrètes « par et pour » les entreprises, en complémentarité des acteurs du territoire, pour intervenir sur divers domaines que sont l’entreprise, l’emploi, l’école, le quotidien des habitants.
Contact : contact@face-aude.org

Le GEIQ BTP
Le Groupement d’employeurs pour l’Insertion et la Qualification est une association à but non lucratif à laquelle les entreprises du bâtiment adhèrent. Le GEIQ BTP recrute sur des parcours d’alternance et met des candidats à disposition des adhérents. Les équipes du GEIQ BTP assurent l’accompagnement social des salariés.
Contact : geoffroy@geiqbtp66.fr

FOR.C.E.
L'Association Formation Cap Emploi - FOR.C.E. propose près de 20 chantiers d'insertion ponctuels depuis 2003 et développe des actions pour favoriser et faciliter la promotion sociale, la qualification professionnelle et l’insertion des personnes en difficulté.

GE ASA
Le Groupement d’Employeurs Associatif et Sportif Audois (GE ASA) est une association Loi 1901 dont l’objet est la mise à disposition de salariés au profit de ses structures adhérentes. Cet outil est le fruit de réflexions menées par LA RUCHE ASSOCIATIVE, le Comité Départemental Olympique et Sportif (CDOS) et la Direction Départementale de Cohésion Sociale et de Protection des Populations (DDCSPP).
Ce Groupement d’Employeurs est dit multisectoriel, car il a la particularité de s’adresser aux structures associatives sportives et non sportives audoises (non assujetties à la TVA).

UNIFAF
Fonds d’assurance formation de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale à but privé non lucratif. UNIFAF assure une permanence tous les 1ers mercredis du mois « Les mercredis de l’Aude » (conseils aux salariés).

Fongecif
Organisme paritaire agrée, interprofessionnel et régional qui informe, accompagne et oriente les salariés à chaque étape de leur projet professionnel. Le Fongecif LR peut financer, sous certaines conditions, des congés individuels de formation (CIF), des congés Bilan de compétences, des congés Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)… pour les salariés en CDD ou en CDI.

URSCOP
L’Union Régionale des SCOP LR a pour objectifs l’appui et le conseil auprès des SCOP (Sociétés Coopératives de Production) et des SCIC (Sociétés Coopératives d’Intérêt Collectif) : développement, droit coopératif, ingénierie financière, organisation, management.
Elle accompagne à la création de nouvelles SCOP : création ex-nihilo, reprise et transmission d’entreprise sous forme coopérative.

PIC VAE
Depuis 2006, la Région a mis en place les Points Information Conseil en Validation des Acquis de l'Expérience (PIC VAE), réseau implanté sur l'ensemble du territoire et accessible à tout public, quel que soit son statut.
La mission des conseillers PIC VAE, consiste à apporter :
• Une information sur la VAE (cadre légal, conditions d'accès, étapes de la démarche, etc.)
• Un conseil personnalisé et stratégique, adapté à l'expérience et au projet de chaque candidat
• Un appui au repérage des certifications et des valideurs
• Une aide à la décision prenant en compte :
- les modalités d'évaluation
- les possibilités d'accompagnement
- les financements mobilisables